2010年7月，科技部創(chuàng)新方法天冠培訓班開班，40位工程師及技術骨干進行了封閉式強化培訓。在培訓過程中，學員們紛紛將自己的收獲和思考寫成筆記。
河南天冠公司的張海磊寫道：“TRIZ理論中提出的40個創(chuàng)新原則、76個標準解、48個參數(shù)的強大功能雖然還無法完全融會貫通、靈活應用，但是通過學習使我的思路變得開闊，克服了以前思考問題的本領域的局限性。”
上海天冠公司的劉坤在第一階段的培訓中就試用TRIZ對玉米秸稈預處理工藝進行梳理，得到兩個方案：“一、應用技術沖突理論，設計用Ga(OH)2來沉淀堿處理廢堿液中的木質素，然后回用堿液節(jié)約成本;二、應用物質場理論，設計了臭氧處理玉米秸稈的工藝。這兩個方案后期希望和老師進行探討，并進行預實驗和工藝路線論證。”
天冠集團實驗中心主任劉鉞說：“TRIZ主要是創(chuàng)新思維方式的提升和應用。思維方式的轉變，讓我們可以把流程設計得更合理、更科學。”
成 效 充滿希望的未來
2011年1月11日，天冠集團24名學員完成工程課題并通過河北工業(yè)大學組織的答辯會。
天冠集團學員通過學習TRIZ理論，利用TRIZ理論解決生產中的諸多疑難問題，截至目前已申請專利20項，其中授權6項。
劉鉞介紹說，不僅是專利，在生產中遇到的工程技術難題，如氣流干燥系統(tǒng)中離心風機的泄漏治理及改進、二氧化碳生產過程中甲烷的去除等，都利用TRIZ理論獲得了圓滿解決。目前已經實施且產生效益的這類改進共有9項，預計可為天冠集團年新增效益1800余萬元。
累累碩果讓天冠集團從上到下對創(chuàng)新方法培訓都充滿了熱情和信心。
“作為創(chuàng)新的主體，我們企業(yè)越來越深刻地認識到創(chuàng)新方法是企業(yè)提升創(chuàng)新能力的重要手段，對創(chuàng)新方法的關注與需求愈發(fā)強烈。”天冠集團董事長張曉陽說：“我們希望通過創(chuàng)新方法的培訓，在5年內培養(yǎng)200名以上創(chuàng)新工程師、建設50個10人以上創(chuàng)新項目團隊、申請專利50件以上、承擔國家科技計劃項目10個以上、申報省級及以上科研成果10項以上，加速促進科技成果轉化。”
